LA NUEVA ERA PARA LA MUJER

En el Perú el 50.4% de la población son personas de sexo femenino. A lo largo de la historia la mujer se ha encontrado con muchos obstáculos para poder lograr el desarrollo personal y profesional.  Esto se acentúa aún más en culturas como la nuestra de raíces latinas, las cuales hoy día todavía discriminan a la mujer denegándole los derechos que les corresponden y obstaculizando su desarrollo como persona.

Pese a que en nuestro país aún impera la cultura machista, es indiscutible el logro alcanzado por las mujeres emprendedoras en los últimos tiempos, ha sido tan avasallante y  contundente, que hoy en día pocas personas pueden cuestionar  la capacidad de estas mujeres en el ámbito empresarial, gerencial, político, artístico, cultural, en los deportes, en la industria, el comercio; así como en muchos otros rubros, porque han demostrando su destreza y capacidad.

La mujer emprendedora se caracteriza por tener un espíritu activo y positivo, que la lleva a saber asumir riesgos y compromisos, si se derrumba en el camino, se levanta y vuelve a empezar asumiendo los inconvenientes y fracasos como aprendizajes para el futuro.

Realidad de la mujer emprendedora peruana: según una encuesta realizada por Unique el 8 de marzo del presente año; el 87% de las mujeres peruanas quieren negocio propio, la mujer peruana busca una independencia económica mediante el negocio propio.La mujer de hoy es una mujer más autónoma y menos dependiente, es más luchadora y emprendedora.

La mujer peruana todavía reciben un menor salario pese a que realizan trabajos con iguales habilidades que el hombre. Las mujeres tienen que aceptar condiciones difíciles porque ellas tienen hijos, ellas se embarazan. La mujer peruana todavía encuentra acoso sexual en su ambiente laboral.

La mujer peruana llama particular atención por su gran persistencia para salir adelante. La mujer peruana es una mujer emprendedora”. La mujer esta tomando más en cuenta el desarrollo de su autoestima y educación y saben que pueden lograr lo que se proponen. Hay un gran potencial en la mujer peruana, el cual seguirá creciendo.

Nos podemos quedar con la frase: la mujer esta más “lejos de la cocina” y más “cerca de la microempresa”.

SE ACABÓ EL MACHISMO
 EN LOS NEGOCIOS

Los hombres a lo largo del tiempo, han liderado los puestos más altos de las grandes empresas, sin tener en cuenta e ignorando las habilidades de la mujer, considerándola incapaz de realizar un trabajo de gran importancia. Mucha gente piensa que las mujeres no son tan buenas empresarias como  los hombres, pero hay muchos ejemplos de mujeres emprendedoras que han logrado éxito, aunque en su modo de actuar hombres y mujeres son muy diferentes. Es por ello que actualmente en las empresas, los cargos de más rango no necesariamente lo ocupa un hombre.

Pero los tiempos han cambiado, hoy en día los hombres han tenido que lidiar con la idea de que la mujer tiene los mismos derechos de trabajar en cargos de igual rango que de un hombre.

En el Perú el machismo en general no se ha terminado del todo, se está erradicando, pero los pensamientos siguen presentes. Los hombres tienen la tendencia de creerse superior a la mujer pero poco a poco en el Perú, ello se está modificando, el ser humano por naturaleza evolucionan, adaptándose a los nuevas situaciones.

Las mismas noticias nos dan a conocer que el tiempo del machismo se está acabando: La participación de las mujeres en el sector empresarial del Perú viene creciendo en los últimos años, a tal punto que actualmente el 22% de las microempresas son impulsadas por mujeres, según la Cámara de Comercio de Lima. El sexo femenino también está ganando mayor terreno en los puestos gerenciales de las medianas y grandes corporaciones. “El 27% de gerentes en el Perú son mujeres y la tendencia es a que se incremente”.
De acuerdo al Diario Gestión se realizó una encuesta entre hombres y mujeres relacionado con el ámbito laboral, se encontró las siguientes descripciones:

Los hombres como Jefes:

• Poco cuidadosos con los detalles.

• Pueden ser un poco toscos y herir susceptibilidades.

• Interferencia del 20% de su vida familiar en el trabajo.

• Tienden a ser más explosivos.

• Son más dependientes de sus asistentes.

  Las Mujeres como Jefes:

• Más flexibles para entender las urgencias de sus colaboradores y para dar días libres.

• Más seguras para negociar.

• Generan diferencias con sus pares (masculinos), porque no se percibe equidad entre unos y otros.

• Mayor compromiso con su familia, más difíciles de trasladar a otro país.

¿Ustedes qué opinan? ¿Corregirían o añadirían algo?